Toaletter på arbeidsplassen – viktig informasjon

Et av de grunnleggende spørsmålene i denne sammenhengen er toaletter på arbeidsplassen. Hvor mange toaletter bør det være for ansatte i en bedrift? Hvordan skal de utstyres? All nødvendig informasjon finner du i dette innlegget!

Toalettfasiliteter på kontoret og arbeidsplassen – generell informasjon

Hovedprinsippet for toaletter på arbeidsplassen er at de skal være tilgjengelige for alle ansatte og fungere uten avbrudd. Det kan ikke oppstå en situasjon der en ansatt ikke har mulighet til å bruke toalettet på kontoret eller i bedriften. Hvis inngangen krever bruk av magnetkort eller nøkkel, er det åpenbart at alle ansatte bør ha tilgang til disse.

Å legge til rette for uhindret tilfredsstillelse av fysiologiske behov er en grunnleggende rettighet for hver ansatt, og eventuelle mangler på dette området kan føre til betydelige ubehageligheter for arbeidsgiveren og kontakt med statlige institusjoner, som Arbeidstilsynet. Loven spesifiserer tydelig hvor mange sanitærrom det skal være på arbeidsplassen, hvilket utstyr de skal ha, og hvordan de skal organiseres. Alle de viktigste spørsmålene er beskrevet nedenfor.

Toaletter for ansatte – juridiske forskrifter

Detaljerte retningslinjer for toaletter på arbeidsplassen finnes i vedlegget til forskriften fra Arbeids- og sosialdepartementet av 26. september 1997 om generelle bestemmelser for helse og sikkerhet på arbeidsplassen, nærmere bestemt i kapittel 4, som omhandler toaletter. Der kan vi lese at:

• Toalettene skal ikke ligge lenger enn 75 m fra arbeidsstedet. For personer som utfører arbeid utendørs (f.eks. på en byggeplass), kan denne avstanden være 125 m.
• Det må være toaletter i alle etasjer i bygningen, med mindre færre enn 10 personer arbeider i den aktuelle etasjen. Da er et toalett i en tilstøtende etasje tilstrekkelig.
• Det er også viktig med direkte tilgang til toalettene fra fellesområder/korridorer.
• Hvert toalettrom skal ha et forrom med vasker. Antallet er også nøyaktig spesifisert i vedlegget til den nevnte forskriften og er én vask per tre toaletter eller urinaler (selvfølgelig må det være minst én vask hvis antallet er lavere).
• Tilstrekkelig ventilasjon inne i toalettrommene er naturligvis nødvendig, og detaljer om luftutskifting avhengig av antall toaletter finnes i teksten til det aktuelle vedlegget.
• For ansatte som utfører arbeid utendørs eller i bygninger uten vann- og avløpsinstallasjoner, kan det settes opp frittstående toaletter med en tett tank for avfall.
• På toalettrommene skal det installeres minst ett toalett og ett urinal per 30 menn, og minst ett toalett per 20 kvinner.

Ovenfor er de viktigste juridiske bestemmelsene for toaletter for ansatte, fra det nevnte vedlegget til forskriften, fremhevet, og for en grundig gjennomgang av retningslinjene anbefaler vi selvfølgelig å lese hele teksten, som du finner via denne lenken.

Toaletter for funksjonshemmede på arbeidsplassen

De ovennevnte reglene, selv om de er svært presise, sier ingenting om antall og utstyr for toaletter for funksjonshemmede. Kravene til disse rommene er naturligvis betydelig forskjellige fra retningslinjene for standard toaletter på arbeidsplassen.

Når det gjelder toaletter for funksjonshemmede, fastslår forskriftene at de må finnes i enhver bedrift som ansetter slike personer. Det er derfor ikke nødvendig å etablere spesielt tilpassede toaletter i alle bygninger, men på sikt er det verdt å velge egnede fasiliteter for å kunne benytte seg av tjenestene til funksjonshemmede som ansatte uten hindringer.

Toaletter på arbeidsplassen for funksjonshemmede er oftest tilpasset behovene til rullestolbrukere, da det er de som trenger flest tilpasninger. De viktigste er:

• Manøvreringsplass med en diameter på minst 1,5 meter. Dette gjør at rullestolbrukere kan bevege seg fritt i rommet.
• Dørene skal være brede nok til at en rullestol enkelt kan passere. Det antas å være 90-100 cm. Selvfølgelig skal det ikke være terskler eller elementer som kan hindre fri innkjøring til toalettet.
• Parametrene for alt utstyr i rommet er også spesifisert. Dette gjelder høyden på toalettskålen, vasken, speilet, håndtak, dispensere, tørkere og til og med stikkontakter.

Detaljer om utstyr i toaletter for funksjonshemmede finnes i Forskriften fra Infrastrukturdepartementet av 12. april 2002 om tekniske forhold som bygninger og deres plassering skal oppfylle .

Dusj på arbeidsplassen

Dusjkabiner er ikke nødvendige på arbeidsplassen, men de kreves for aktiviteter som kan føre til tilsmussing av kroppen. Ansatte bør ha mulighet til å dusje og friske seg opp etter endt skift. Dusjer kan plasseres i et helt separat rom, men er noen ganger også lokalisert i toalettområdet. Alt avhenger av planleggingen av sanitærrommene i den aktuelle bygningen.

Dusjene bør plasseres i nærheten av garderobene, og antallet bør være minst én kabin per 8 ansatte. Hvis den aktuelle aktiviteten krever kontakt med giftige, radioaktive eller støvete og sterkt luktende stoffer, bør det være én dusjkabin per maksimalt 5 ansatte.

Ekstraordinære situasjoner, feil, renoveringer

Vi nevnte ovenfor at ansatte, i henhold til forskriftene, skal ha konstant og uhindret tilgang til toaletter på arbeidsplassen. Hva skal da arbeidsgiveren eller bygningseieren gjøre hvis det har oppstått en feil eller det er nødvendig med renovering av toalettene?

Hvis det er snakk om en kortvarig feil, er det viktig å sørge for midlertidige løsninger, f.eks. i form av mobile toaletter med vasker. Dette gjelder imidlertid ikke langvarige situasjoner, da en slik tilstand (manglende eller betydelig vanskeliggjort mulighet til å bruke toalettet) kan rapporteres til Arbeidstilsynet, som etter en inspeksjon kan ilegge arbeidsgiveren en passende straff.

Når det gjelder nødvendige renoveringer, er den beste ideen å planlegge dem riktig og utføre nødvendige reparasjoner trinn for trinn. Etter at ett rom er ferdig renovert, kan man begynne med det neste, for å sikre at ansatte har konstant tilgang til toalettet. Man må alltid huske på gjeldende forskrifter, som renoveringer ikke fritar de ansvarlige for å administrere kontoret eller andre arbeidsplasser fra.

Toaletter på arbeidsplassen – oppsummering

Som det fremgår, angir lovbestemmelsene ganske tydelig hvor mange toaletter for ansatte det skal være i en bedrift og hvilke krav de må oppfylle. Dette gjør at ansatte kan forvente en passende standard, uavhengig av type bygning (eller annet område) de arbeider i. For de som er ansvarlige for å organisere arbeidsplassen, betyr dette at alle nødvendige bestemmelser i forskriftene knyttet til helse, miljø og sikkerhet må følges. De viktigste er presentert ovenfor, og for detaljer henviser vi til de juridiske dokumentene som er nevnt i teksten.

Hvis du er i ferd med å planlegge toalettfasiliteter for ansatte, inviterer vi deg hjertelig til å se vårt tilbud. Vi tilbyr profesjonelle WC-kabiner, skillevegger, skjermer, garderobeskap, servantplater, HPL-innredninger og andre nødvendige elementer i sanitærrom på arbeidsplassen og utover. Vi hjelper gjerne med å velge det beste alternativet, fullt tilpasset kravene til den aktuelle plassen. Vi ser frem til å høre fra deg!

Spør oss – vi gir råd!

Forfatter: ALSANIT-teamet
Vi skaper innhold basert på selskapets erfaring og bransjekunnskap.