Hvorfor er metallmøbler en viktig del av garderobeutstyret i bedriften?

HMS-garderobeskap for ansatte – hvorfor er det verdt å investere i dem?

Investeringen i garderobeskap kan være ansvaret til ulike personer, avhengig av hvem som er ansvarlig for utformingen av arbeidsplassen og de tildelte midlene. Uansett hvem som er investoren, er det felles målet for de ansvarlige for arbeidsplassen å sikre komforten til de ansatte. HMS-garderobeskap er en av faktorene som garanterer komfort og en følelse av å bli behandlet med respekt. Hvorfor er det slik?

Komfort og sikkerhet

Metallmøbler for ansatte, altså HMS-skap, er skap som tildeles spesifikke ansatte. Det bør derfor være slik at hver enkelt har sitt eget skap gjennom hele ansettelsesperioden i bedriften. Med et slikt skap kan de trygt og praktisk oppbevare mange ting – klær og fottøy, dokumenter, elektronisk utstyr eller kosmetikk er bare eksempler, da alt avhenger av arbeidets art og forholdene i bedriften.

Hvis bedriften tilbyr ansatte et baderom, vil mange gjerne bruke det, for eksempel etter å ha syklet til jobb. Da vil skapet være et ideelt sted å oppbevare håndkle og sandaler, i stedet for å måtte bære dem med seg hver dag. Hvis ansatte derimot deler skrivebord, altså såkalte hot desker, noe mange bedrifter nå velger, vil alle gjerne bruke sitt eget skap for å tømme det «varme skrivebordet».

Ansattes skap handler imidlertid ikke bare om komfort, men også om sikkerhet. I et solid skap som kan låses med nøkkel, hengelås eller kode, kan man trygt oppbevare dokumenter eller elektronisk utstyr.

Oppsummert – det er vanskelig å finne en grunn til at HMS-garderobeskap på arbeidsplassen ikke skulle være ønskelig og nyttig utstyr. Installasjonen av dem i garderoben, korridoren eller en annen del av bedriften er et tegn på arbeidsgiverens bevissthet og kjennskap til de ansattes behov.

Hvordan bør praktiske ansattes skap være?

Mange av oss forbinder metallskap med smakløse møbler som går fra hånd til hånd, og som aldri blir restaurert. Slik var det før, og slik kan det fortsatt være hvis vi velger metallmøbler til garderober på arbeidsplasser fra den første og beste produsenten. Sannheten er imidlertid at ansattes skap kan være en pryd for kontoret eller garderoben i et produksjonsanlegg, hvis vi bare velger riktig modell.

Hvordan bør garderobeskapene da være? Når man velger metallmøbler for ansatte, er det best å velge en fullt modulær versjon. Denne typen konstruksjon betyr at skapene kan modifiseres fritt på mange måter og i alle stadier av produktets livssyklus. Hvorfor? Skapene kan da tilpasses endrede forhold i anlegget og ansattes behov. Det kan alltid skje at vi ønsker å investere i ekstra fasiliteter for brukerne av skapene, eller at arbeidsplassen endrer sin spesifikasjon. En modulær konstruksjon vil da muliggjøre modifikasjoner av elementer som:

• døråpningsretning og materialet de er laget av (ikke bare metall, men også HPL-plater, MFC eller herdet glass),
• lås,
• skapenes innredning,
• inndeling av skapene (enkle, doble eller L-formede).

I tillegg til fleksible løsninger bør man også være oppmerksom på produktets holdbarhet. Ansattes møbler kan være en investering for mange år hvis vi velger et solid produkt fra en erfaren produsent. Passer metallskap inn i dette skjemaet? Ja, men la oss se på konstruksjonen deres. Ideelt sett bør de være laget av galvanisert stål med forsterket konstruksjon, slik som hos garderobeskapsprodusenten Alsanit. Takket være dette er motstanden mot mekaniske skader svært høy, og møblene kan i tillegg plasseres på steder som er utsatt for vann og fuktighet.

Metallmøbler for ansatte – skapinnredning

Det er bra om ansattes skap er delt inn i soner. På enkelte steder (f.eks. industrianlegg eller uniformerte tjenester) er dette til og med lovpålagt. Innsiden av skapene bør derfor være utstyrt med skillevegger. Hvis vi utstyrer uniformerte tjenester, medisinske tjenester eller andre arbeidsplasser hvor ansatte bruker spesifikk bekledning, er det best at skilleveggen er vertikal – da kan arbeidsklærne henges opp i skapet.

Andre elementer i innredningen av garderobeskapene er stenger, kleshengere og kroker. De tar liten plass og koster ikke mye, men øker funksjonaliteten til skapene betydelig. Garderobeskap gir også mulighet for å skifte klær fritt før jobb, men for dette er det nødvendig med enda et element – en benk eller en annen type sitteplass. I stedet for å blokkere midten av gangene i garderoben med benker, kan man velge skap med allerede innebygde sitteplasser av optimal størrelse.

Det gjenstår for oss å velge lås til skapet. Som nevnt er skapet grunnlaget for ansattes garderobeutstyr, da det sikrer trygg oppbevaring av private eiendeler. Dette ville imidlertid vært umulig uten en passende lås. Hver investor har mange forskjellige typer låser å velge mellom – fra de enkleste konstruksjonene med nøkkel eller hengelås, til avanserte elektroniske kodesystemer. Hvis vi ikke vet hva som passer, er det best å kontakte leverandøren eller velge en mellomløsning, f.eks. kodelåser.

Hvor er det verdt å montere metallskap for ansatte?

I henhold til HMS-forskriftene må ansattes garderober alltid være utstyrt med skap for hver ansatt (de kan ikke bytte dem når de jobber forskjellige skift), hvis arbeidet deres innebærer behov for å bytte fra egne klær til arbeidsklær. Dette gjelder derfor mange forskjellige yrker og arbeidsplasser, men de fleste av dem er industri- og produksjonsanlegg.

Det er imidlertid verdt å installere garderobeskap på arbeidsplasser generelt, og ikke bare der polsk lov krever det. For eksempel kler personer som tilbringer hele dagen ved skrivebordet seg ofte veldig elegant, fordi bedriftens kleskode eller arbeidets spesifikke natur krever det, f.eks. kundemøter. Høye hæler eller en jakke er selvfølgelig ikke samme kategori som de nevnte arbeidsklærne, men et eget skap for oppbevaring av dem vil være svært gunstig med tanke på komforten for mange ansatte.

Zapytaj – doradzimy!

FAQ:

1. Hvorfor er metallskap for ansatte en god investering?

Ansattes skap handler om komfort og sikkerhet for ansatte, som kan oppbevare private eiendeler i dem. Kropper laget av galvanisert stål gir derimot holdbarhet og lang levetid for møbelet.

2. Når er ansattes skap obligatorisk garderobeutstyr?

Hvis arbeidets art krever bytte av klær fra private til arbeidsklær, har arbeidsgiveren plikt til å utstyre ansattes garderobe med HMS-skap.

3. Hvordan bør HMS-skapene være?

Det er verdt å vurdere metallskap for ansatte med modulær konstruksjon og praktisk innredning.

Forfatter: ALSANIT-teamet
Vi skaper innhold basert på selskapets erfaring og bransjekunnskap.